ASUNTOS INTERNOS YA INVESTIGA A CRAIG LOPEZ OLGUIN ENFERMO SEXUAL DE LA FGJ TAMAULIPAS

 NOTA DEL BLOG: CDVICTORIA TAMAULIPAS MEXICO 25 DE FEBRERO DEL 2023 

Entre la empleadas de la FISCALIA GENERAL DE JUSTICIA a CRAIG LOPEZ se le considera altamente peligroso

En la Fiscalía General de Justicia de Tamaulipas existe una Dirección General que cuenta con el mayor número de Renuncias del personal por causa de acoso sexual y hostigamiento a las mujeres que ahí laboran, y se trata de la Dirección Jurídica a cargo del enfermo sexual CRAIG LOPEZ OLGUÍN  prófugo de la justicia del estado de Guerrero, funcionarios de ese tipo abundan al servicio IRVING BARRIOS MOJICA. 

es URGENTE que el Gobernador Atención DR AMÉRICO VILLARREAL ANAYA,haga una limpia en la FISCALIA , como GOBERNADOR DE TAMAULIPAS que cuenta con la simpatia de AMLO no TIENE NINGUNA COMPLEJIDAD el poder remover a todos los que estorben a la justicia en EL ESTADO.

Asuntos Internos de la FGJ Tam empezó a tomar cartas en el asunto contra el acosador sexual CRAIG LÓPEZ OLGUÍN aún Director General Juridico de la FGJ, ya han declarado más de 10 servidores públicos sobre los lamentables hechos delictuosos cometidos por este sujeto enfermo sexual.

Es importante que declaren a las mujeres que ya no están y que corrieron por presiones del Juridico acosador. Que por cierto es la Dirección de la FGJ que más casos de despido injustificado ha tenido la FGJ más de 35 casos del sexenio pasado (el de la impunidad) hasta la fecha. Y todo solapado por Irving Barrios. YA BASTA DE DELINCUENTES EN LA FGJ señor Fiscal, ponga orden es su casa!!

DENUNCIA DE UNA EMPLEADA DE LA FISCALIA GENERAL DE JUSTICIA ADSCRITA A LA DIRECCION JURIDICA QUE ENCABEZA CRAIG LOPEZ OLGUIN POR ACOSO LABORAL -QUE EN REALIDAD ERA ACOSO SEXUAL-   

 SOURCE CNTAMAULIPAS

ACOSADORES 

“Agradezco todas las oportunidades de crecimiento personal y preparación profesional que se me brindaron durante el tiempo laborado …pero debido al acoso laboral al que era sometida, igual que el resto de mis compañeros, por parte de mi jefe inmediato , el Maestro Craig López Olguín , me veo obligada a tomar ésta difícil decisión que espero sea tomada de la mejor manera”, escribió en su renuncia a su empleo en la Fiscalía General de Justicia del Estado (FGJE), Marysol Aidé “N”.

El documento, fechado el pasado 21 de enero, 2020 y del cual se nos hizo llegar una copia, encierra el drama al que se siguen enfrentando muchas mujeres que laboran en alguna dependencia de gobierno.

La renuncia de Marysol no abunda más sobre las razones por las que se vio obligada a dejar su empleo en la, paradójicamente, instancia responsable de procurar justicia. Se limita a señalar que fue por “acoso laboral” de su superior, pero hasta donde hemos indagado el acoso alcanzó también el ámbito sexual.

Lamentablemente, a pesar de los esfuerzos legislativos e institucionales que se han hecho para ponerle un freno a la violencia sexual contra la mujer, los resultados siguen sin materializarse. Se han modificado los tipos penales y se han endurecido las sanciones pero de poco o nada ha servido.

Curiosamente, la práctica de esa conducta abusiva se da con mayor frecuencia en el ámbito gubernamental. El acoso y hostigamiento sexual ocurre en todos los ámbitos laborales , el público y privado, pero, sin duda, es en las dependencias gubernamentales donde más abundan las historias de empleadas que han padecido la exigencia de favores sexuales a cambio de garantizar la permanencia en el empleo, o de algún beneficio como un ascenso o un aumento de sueldo.

Lo más grave de todo es que las víctimas no denuncian y con ello generan impunidad. Son muy pocos los casos que llegan ante la instancia del agente del Ministerio Público para que se integre una carpeta de investigación.

No denuncian, principalmente por dos razones: una, porque desconfían en que el brazo de la justicia alcance a su agresor; y dos, porque temen ser despedidas.

Además de ello, como sucede con cualquier delito de índole sexual, la agresión se comete casi siempre con ausencia de testigos, lo cual hace difícil que la víctima pruebe la acusación. Es su palabra contra la de su acosador.

Bajo ese contexto, desde este espacio hacemos un llamado a los tres órdenes de Gobierno para que en el tema del combate a la violencia contra la mujer, pasen del discurso a los hechos.

Instancias como el Instituto Tamaulipeco de la Mujer o la Comisión Estatal de Derechos Humanos, deben decidirse a asumir con responsabilidad y seriedad su tarea. No debe ser tan complicado diseñar un mecanismo de denuncia que permita a las víctimas acercarse a la autoridad sin el miedo a las represalias.

Para comenzar, tienen en el caso de Marysol una gran oportunidad de ganarse la confianza ciudadana. Hablen con la víctima y seguramente encontraran muchas más historias como la suya. Porque sí las hay.